时间：2026-10-24 04:03
砥砺奋进绘答卷，退休人员养老金实现多次上调，强化劳务输出和就地就近就业，用心用情书写人社民生答卷；立足新起点，深化事业单位人事制度改革，锚定更加充实更高质量就业目标，长顺县人社局将紧扣全县“十五五”规划目标任务。
科学谋划“十五五”成长蓝图，扶持617人创业；落实证书直补、跨省务工交通补贴等补助，大力开展技能培训、技能竞赛。
为2668名农民工追回工资4449.83万元，升级人社公共处事供给，全面落实就业扶持政策，鞭策社保政策直达快享，买通人社处事“最后一公里”，圆满完成“十四五”时期各项目标任务，五年来累计处理各类欠薪诉求4034条，常态化开展欠薪专项整治，聚焦高校结业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员分类施策。
经办处事质效不绝提升，全局上下攻坚克难、真抓实干，制度落实年均达标率95%以上，扩大新业态、灵活就业群体参保覆盖面。
失业保险7.48万人次，不绝夯实就业信息基础。
发放稳岗返还、一次性扩岗补贴共计649.23万元；建成县镇村三级“社银一体化”网点50个，人才活力充实激发 紧扣处所财富成长需求，成立多部分数据核查会商机制，“十四五”时期，加大劳动监察执法力度。
围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人，BTC钱包，鞭策人社业务下沉基层，切实维护劳动者合法权益，安放617名青年到场见习；公益性岗位规模恒久不变在4000个左右。
社保卡便民应用不绝拓展，为区域经济社会成长提供坚实人才支撑，拓宽就业增收渠道，社会保障公平性、可连续性不绝增强，强化社保基金风险防控，高于省级查核尺度。
严守社保基金安详红线，加大劳动保障监察执法力度，未发生因欠薪引发重大群体性事件，完善激励机制，夯实基层调解组织建设，服务堵点难点连续破解，连续开展东风行动、就业援助、劳务协作等系列专项处事，优化事业单位人事打点，累计开发就业见习岗位734个，大力开展订单式技能培训，比特派钱包，统筹推进专业技术人才和技能人才步队建设。
营造识才、爱才、敬才、用才良好氛围，稳步推进养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面，连续健全劳动权益保障机制，连续健全多条理社会保障体系，